Prioritatile Programului Phare 2006, Coeziune Economica si Sociala - Dezvoltarea Resurselor Umane. Masuri active pentru ocuparea fortei de munca:
- Intensificarea masurilor active si preventive pentru ocuparea fortei de munca destinate somerilor, cu accent pe somerii tineri, somerii de lunga durata, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca din mediul rural si persoanele ocupate in agricultura cu venituri reduse.
- Consolidarea parteneriatelor regionale si locale pentru ocuparea fortei de munca si a incluziunii sociale.


Scopul proiectului “Deprinderea secretelor bucatariei - o sansa pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca din mediul rural” este de a pune in aplicare un pachet de masuri ce vizeaza imbunătătirea capacitătii de angajare pe piaţa muncii a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca din mediul rural si a persoanelor ocupate in agricultura cu venituri reduse, din 13 comune din jud. Cluj. Pentru derularea proiectului s-a creat un parteneriat intre doua organizatii (Asociatia pentru Sprijinirea Dezvoltării Rurale ASDR Dezmir si Fundatia World Vision Romania filiala Cluj) care desfasoara activitati in mediul rural si un furnizor autorizat de formare profesionala (Fundatia Milenium Cluj-Napoca).

Zonele rurale in care se implementeaza proiectul:
Satele care fac parte din comunele: Apahida, Cojocna, Camaraşu, Mociu (zona 1), Aghireşu, Baciu (zona 2), Gilau, Baişoara, Iara (zona 3), Bontida, Caseiu, Fizesu-Gherlii, Iclod (zona 4).
Persoanele care pot beneficia de oferta proiectului (grupul tinta):
Persoane aflate in cautarea unui loc de munca si persoane ocupate in agricultura cu venituri scazute, care au domiciliul stabil in zonele vizate. Va puteti inscrie pentru selectie si completand tabelul (Clic aici pentru vizualizare tabel inscriere proiect) si apoi trimitandu-l la adresa de e-mail a ASDR.
Perioada de implementare a proiectului: decembrie 2008 - noiembrie 2009 .

Rezultatele care se asteapta in urma derularii proiectului:
- 100 persoane vor fi informate si instruite in legatura cu tehnicile de cautare a unui loc de munca, cu oportunitatile de angajare;
- 56 persoane (dintre cele 100) vor fi selectate pentru a urma cursuri de calificare in meseriile de bucatar sau ospatar (cursuri finalizate cu certificate recunoscute pe piata muncii);
- 40 persoane (dintre cele 56) vor fi informate, instruite si sensibilizate in vederea demararii unor afaceri (instruire antreprenoriala);
- Minimum 5 persoane (dintre cele care au absolvit cursurile de calificare) vor fi ajutate sa se angajeze in meseriile pentru care s-au pregătit in cadrul proiectului;
- Pe perioada derularii cursurilor de calificare se va realiza o culegere de retete din bucataria traditională, specifică zonelor de unde provin cursantii;
- Legatura intre persoanele din grupul tinta si potentialii angajatori din sectorul hoteluri, pensiuni, restaurante, catering va fi facilitata prin intermediul unor baze de date create şi actualizate in urma unui studiu privind locurile de muncă din acest sector, studiu realizat in cadrul acestui proiect.